截至2022年年底，旧金山都会区有2369个软件工程师职位发布，加州圣何塞周边有2084个软件工程师职位发布。根据工作场所数据公司Vertis AI Inc.对招聘信息的分析，华盛顿特区发布了3815个工作岗位，纽约湾区发布了3325个工作岗位。旧金山和圣何塞的软件工程师职位数量在2022年上半年达到顶峰，然后大幅下降。

自2 022 年年初以来，已有1000多家科技公司解雇了超过150万名员工，许多裁员发生在旧金山和硅谷。根据Carta汇编的数据，2 022 年11月，更多的初创公司员工因为裁员被迫离开公司，上一次大规模下岗还要追溯到2020年4月美国新冠疫情爆发时期。不过许多下岗人员迅速找到了新工作，美国的失业率仍处于较低水平。根据ZipRecruiter的调查，被硅谷科技公司解雇的员工约有79%在求职的三个月内找到了新工作。

科创公司现在鼓励自家员工和相关行业应聘求职者考虑其他行业的工作，例如银行、电信公司和零售商。虽然这些公司不像科创公司那样可以提供股票期权或办公室下午茶等硅谷式福利，但是起码可以提供职业发展和保障。许多非科创公司的招聘官表示，他们收到了大量以前录用但并未入职的技术员工发来的邮件，表示他们很乐意重新联系。

图1 疫情后各行业裁员情况

（数据来源：https://layoffs.fyi/）

硅谷裁员潮对于许多非科技类的公司而言是个难得的机会。一些实力雄厚的非科技公司表示，最近在招聘技术人员方面运气更好，部分原因是它们可以提供更高的薪水和少量的股权，在市场波动时提供更有利的薪酬组合。许多公司的招聘官已经联系了最近被科技公司解雇的人才。

这些公司基本位于纽约和华盛顿特区。虽然硅谷科创巨头能够提供丰厚的薪酬待遇，但现在它们无法为求职者提供那些在东部公司的稳定性。许多计算机软件工程类专业的应届毕业生即使在2 022 年找到了硅谷的相关职位，但还是有不少人没有在近几个月的大裁员中“幸存”下来。他们中的许多人选择了前往东部的纽约和华盛顿特区寻求工作。许多人认为，经过这次硅谷裁员后，符合他们标准的职位似乎越来越多地位于较小的城市或者在纽约和华盛顿特区，而不是旧金山或西雅图。许多国际生也更愿意留在那些能够为他们提供签证的公司，而那些在纽约和华盛顿特区的公司向他们抛出了橄榄枝。

根据Vertis AI Inc.的分析，华盛顿特区周边的软件工程师职位数量超过了所有其他都市区。Handshake是一个面向初级员工的求职网站，它也追踪到了类似的趋势。该公司的数据显示，政府、建筑和金融等非科技行业在2022年发布的软件和计算机工程职位比前一年多。一项对下岗技术人才进行的调查发现，从旧金山搬到纽约的技术人才是离开纽约前往其他地区的技术人才的两倍。

根据Motion Recruitment Partners LLC的分析，旧金山和圣何塞的软件工作薪酬最高，工资较低的城市包括北卡罗来纳州的夏洛特和费城。疫情期间许多工人离开湾区，一些公司正在建设东海岸枢纽。近年来，许多旧金山员工因住房成本、加州山火和糟糕的城市治安而选择远离这里。许多公司高管看到这个趋势，所以没有重新开放因疫情而关闭的旧金山办事处，反而计划在2 023年晚些时候应员工的要求重新开放在纽约的办事处。

尽管技术人士的就业市场在2023 年1月份出现了两年多来的首次萎缩，但是根据信息技术贸易组织CompTIA的数据，整个技术行业的就业率并没有下降。尽管技术岗位增长放缓，但由于缺乏合适的人选，仍有超过10万个相关岗位的空缺。

技术劳动力的需求依旧很强，这将继续有利于那些正在寻找相关工作的人才。这种需求通常意味着技术员工面临裁员的风险也会降低，即使硅谷裁员潮通常影响到技术员工。一些公司表示，对技术人才的竞争仍然一如既往地激烈——招聘新人才是当务之急，尽管一些公司正在实施削减成本的措施。

硅谷的裁员并不代表技术人才在美国彻底失宠。硅谷的裁员潮并没有阻止众多的学生选择计算机科学等相关专业，许多来自中国和印度的国际学生也一直占据着美国高校的计算机科学等相关专业的就读率。大部分人依旧相信技术人才是不可或缺的，即使无法在众多科创巨头聚集的硅谷就业，也能够在美国其他城市找到工作。

美国的地域嵌入型模式吸引力

郑永年教授提出了地域嵌入型经济平台的概念，认为世界主要湾区有一些共同特征，即通过营造区域经济、知识和规则一体化的市场化法治化国际化环境，对世界资本、技术、人才等生产要素形成吸引力和向心力，推动区域优势产业完全嵌入全球生产链，从而保持区域经济技术持续升级。优质资本、技术和高端人才都向这些平台集中，来了之后不想走，这也是旧金山、纽约等湾区主要平台经济技术持续升级的关键。

这次的硅谷裁员潮导致了许多技术人才的流失。许多下岗技术人才选择了前往纽约等其他美国城市就业，不仅是因为这些城市的职位更多、就业环境更加稳定以及拥有宜居的生活环境和较低的生活成本，更是因为纽约等地域嵌入型经济平台的巨大吸引力。

华盛顿特区和纽约等东部城市的公司通过灵敏的嗅觉纷纷抓住了这次硅谷裁员带来的机遇。不过，有风投公司建议，这些公司不应一味地大量接受这些被裁技术人才，因为许多人才价值昂贵待遇较高，许多公司如果发展前景不乐观，或会面临资金运转问题。

不论怎样，即使许多技术人才在世界经济不景气下被解雇，但2 1世纪还是需要大量技术人才推动世界的科技发展，裁员潮只会是一个周期性现象，而不会影响到社会发展对技术的渴望。

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